Krótki opis (rola)
We are looking for an experienced HR professional who will provide high-quality HR support and actively contribute to the implementation of the HR strategy within our local Polish organization. This role requires presence across our locations in Warsaw, Kraków, and Wrocław.
The successful candidate will also represent Skanska Residential Development Europe (RDE) in global HR initiatives and collaborate closely with HR teams across other Skanska companies in Poland.
Czego od Ciebie oczekujemy i co Ci oferujemy:
Main areas of responsibility
Providing local support in all HR areas during the employee life cycle – recruitment, onboarding, development planning and execution, performance and talent management, etc.
Supporting annual HR processes in cooperation with Skanska RDE, including preparation of data for performance reviews, employee satisfaction, and engagement surveys.
Ensuring preparations and signing bonus agreements for RD PL employees.
Delivering internal training sessions for employees.
Representing Skanska RDE in global HR working groups and initiatives coordinated by Skanska Headquarters.
Implementing strategic HR initiatives from Skanska Headquarters at the RDE level, in close collaboration with the RDE HR team.
Preparing and delivering HR reports in line with the requirements of Skanska Headquarters, current legal regulations, and local needs.
Providing guidance on labor law to managers and employees, and monitoring changes in local labor regulations and EU requirements. Responsibility for local HR policies and procedures.
Cooperating with Skanska CDE and Skanska SCE in the area of outsourced employee data and benefits, preparing joint development initiatives, and ensuring clear and effective communication and updates to employees.
Actively sharing knowledge and best practices within HR teams across Skanska entities and recommending joint HR initiatives.
Requirements
We are looking for an experienced HR professional with at least 5 years of experience in complex HR roles.
Hard skills:
Strong knowledge of HR processes within corporate environments
Good understanding of data protection regulations in HR processes
Solid knowledge of labor law, including up-to-date awareness of planned changes driven by EU regulations.
Soft skills
Proactive approach and willingness to support employees in complex HR matters.
Strong interpersonal skills and ability to build relationships.
Excellent organizational skills and attention to detail, especially in providing timely updates.
High level of reliability and accountability.
Strong awareness of confidentiality and ability to handle sensitive information.
Willingness to stay up to date with changes in local and EU labor law.
Readiness to travel (approximately 30% of working time).
Workplace: Warsaw
Operations: Warsaw, Kraków, Wrocław
Klauzula informacyjna RODO
Kandydacie, Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez Skanska Residential Development Poland sp. z.o.o w Warszawie, z która możesz kontaktować się pod adresem do korespondencji: Al. „Solidarności” 173, 00-877 Warszawa lub bezpośrednio pod adresem mailowym: odo@skanska.pl
Twoje dane osobowe, o których podanie prosimy Cię w treści ogłoszenia, będą przetwarzane na podstawie przepisów prawa pracy. Jeżeli zdecydujesz się przekazać nam dodatkowe informacje o sobie, dane te będą przetwarzane na podstawie odrębnej, wyrażonej przez Ciebie zgody, która powinna brzmieć następująco: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym zgłoszeniu rekrutacyjnym w celach rekrutacyjnych Skanska Residential Development Poland sp. z.o.o z siedzibą w Warszawie." Jeżeli zapomnisz jej wyrazić w swoim CV lub liście motywacyjnym, poprosimy Cię o jej uzupełnienie na rozmowie kwalifikacyjnej lub o dostarczenie nowych dokumentów aplikacyjnych niezawierających dodatkowych informacji. Twoje dane będziemy przetwarzać wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji:
na niniejsze stanowisko, lecz nie dłużej niż przez trzy miesiące po wyborze pierwszego kandydata, na wypadek, gdybyśmy musieli powtórzyć rekrutację;
na inne, podobne stanowiska w Skanska przez okres 1 roku, jeżeli wyrazisz nam zgodę na umieszczenie Twoich danych w naszej bazie kandydatów do pracy: "Chcę, aby Skanska Residential Development Poland sp. z.o.o umieściła moje zgłoszenie w bazie kandydatów do pracy w Skanska S.A. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV dla celów przyszłych rekrutacji w Skanska Residential Development Poland sp. z.o.o "
W dalszym etapie rekrutacji możesz zostać poproszony o przedstawienie swojego portfolio, wykonanie testów/kazusów merytorycznych, przekazanie próbki Twojej pracy, wykonanie testów językowych oraz o uczestnictwo w diagnozie potencjału menadżerskiego. W każdej chwili możesz cofnąć wyrażone zgody, wysyłając e-mail na adres: odo@skanska.pl lub usunąć je samodzielnie z systemu rekrutacyjnego Skanska Recruit. Masz również prawo do dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia oraz przeniesienia. Pełną informację o wszystkich przysługujących Ci prawach uzyskasz tutaj.
Będziesz zajmować się
Miejsce pracyWarszawa,Polska
Kontakt
Anna Ziniewicz
Miejsce pracy: Warszawa,Polska
Kategoria stanowiska: Inne
Stanowisko pracy: HR Business Partner