Job Offer Intro
Apleona

Młodszy Specjalista/tka ds. Rekrutacji (K/M)

Apleona

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

poziom juniorski

biuro

praca hybrydowa

Technologie i narzędzia

opcjonalne

SAP HR

Języki

wymagane

angielski

O nas

Apleona Polska Sp. z o.o. jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management oferującą kompleksową obsługę nieruchomości w zakresie infrastruktury budynkowej i utrzymania ruchu.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

Twój zakres obowiązków

  • Prowadzenie rekrutacji end-to-end (od wstępnego ustalenia zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata) na różne stanowiska techniczne w całej Polsce;

  • Odpowiedzialność za cały proces rekrutacji na stanowiska techniczne (pracownicy utrzymania ruchu, utrzymania technicznego nieruchomości) – stanowiska white i blue collar;

  • Współpraca z managerami, działem HR oraz pozostałymi działami biura

  • Udział we wdrożeniu systemu SAP oraz bieżąca obsługa procesów raportowania i analiz rekrutacyjnych;

  • Przygotowywanie raportów, analiz oraz zestawień dotyczących procesów rekrutacyjnych i wskaźników HR;

  • Udział w międzynarodowych inicjatywach i projektach HR/rekrutacyjnych;

  • Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych i targach pracy;

  • Proponowanie i realizacja inicjatyw Employer Brandingowych;

Oczekiwania wobec Kandydatów:

Nasze wymagania

  • Minimum roczne doświadczenie w obszarze rekrutacji, mile widziane doświadczenie w agencjach zatrudnienia przy realizacji rekrutacji technicznych;

  • Znajomość różnych narzędzi rekrutacyjnych;

  • Dbałość o candidate experience;

  • Proaktywne i kreatywne podejście do powierzonych projektów;

  • Zdolność do budowania długofalowych relacji i doskonałe zdolności komunikacyjne;

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny.

Mile widziane

  • Znajomość programu SAP moduł HR

Nasza oferta

To oferujemy

  • Praca w systemie hybrydowym; (biuro przy ulicy Krakowiaków w Warszawie).

  • Możliwość wdrażanie i realizacji własnych pomysłów;

  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy;

  • Prywatna opieka medyczna finansowana przez pracodawcę;

  • Ubezpieczenia grupowe na życie na preferencyjnych warunkach;

  • Dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego Medicover Sport;

  • Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS.

  • Udział w szkoleniach (własne platforma szkoleniowa)