Apleona Polska Sp. z o. o. jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku) oraz utrzymaniem ruchu. W związku z ciągłym rozwojem poszukujemy pracowników na stanowisko:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za:
• Kompleksową realizację zadań związanych z optymalizacją produkcji oraz innymi pracami modernizacyjnymi wykonywanymi na zlecenie Klienta (przyjmowanie zgłoszeń, planowanie, organizacja i monitorowanie procesu);
• Przygotowywanie ofert na prace optymalizacyjne i dodatkowe;
• Nadzór nad zespołem pracowników technicznych;
• Odbiory prac optymalizacyjnych;
• Pozyskiwanie ofert na części zamienne;
• Nadzór nad pracą podwykonawców oraz kontrola jakości świadczonych usług;
• Opracowywanie raportów z wykonanych prac dodatkowych, odbiór protokołów powykonawczych, przygotowywanie dokumentacji związanej z procesem rozliczania i fakturowania prac;
• Aktualizacja dokumentacji powykonawczej związaną z nowymi punktami elektrycznymi na halach produkcyjnych;
• Wykonywanie pomiarów elektrycznych i nadzór nad ewidencją protokołów pomiarowych;
Oczekiwania wobec Kandydatów:
Wykształcenie co najmniej średnie techniczne;
• Doświadczenie w pracy na stanowisku technicznym (mile widziane w zakładzie przemysłowym);
• Umiejętność obsługi programu AutoCad;
• Sonel PE-6;
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (gł. MS Office);
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
• Uprawnienia SEP kat. G1 (eksploatacja i dozór);
• Prawo jazdy kat B;
• Mile widziane doświadczenie w kierowanie zespołem pracowników technicznych;
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze programu Designer – programowanie lamp HELVAR;
• Dobra organizacja czasu i pracy, sumienność w wykonywaniu obowiązków, dyspozycyjność, samodzielność;
Nasza oferta
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Dofinansowanie do różnych form edukacji;
Możliwość nabycia uprawnień np. SEP i UDT;
Dostęp do firmowej platformy szkoleniowej;
Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez Pracodawcę (Enel-Med);
Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie (UNUM);
Dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego (Medicover, MultiSport);
Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS (wczasy pod gruszą, finansowe świadczenia świąteczne);
Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturach firmy.