Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

CEE Spare Parts Area Sales Manager

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

poziom kierowniczy

pełny etat

praca mobilna, biuro

praca zdalna, praca hybrydowa

elastyczny

częste delegacje

Wymagane prawo jazdy

Uprawnienia i kwalifikacje

wymagane

prawo jazdy kat. B

Języki

wymagane

Poziom zaawansowany

angielski

Twoje zadania:

  • Rozwój sprzedaży części zamiennych na rynkach CEE (Baltics, CZ, SK, BG, RO, HU, GR, RS) oraz realizacja planów sprzedażowych

  • Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami (operatorzy publiczni i prywatni) oraz prowadzenie regularnych przeglądów biznesowych

  • Aktywne zwiększanie sprzedaży poprzez identyfikację nowych możliwości biznesowych i inicjowanie działań sprzedażowych

  • Koordynacja współpracy między klientami, strukturami lokalnymi i centralą oraz zapewnienie efektywnego przepływu informacji

  • Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta, rozwiązywanie problemów operacyjnych oraz wsparcie negocjacji

  • Wsparcie procesów ofertowania i przetargów dla klientów i zespołów lokalnych

  • Współpraca z działami wewnętrznymi (sprzedaż, logistyka, supply chain, parts distribution center) oraz monitorowanie dostępności części

  • Analiza wyników sprzedaży, prognozowanie oraz monitorowanie rynku, działań konkurencji i trendów aftermarket

Nasze oczekiwania:

  • Doświadczenie w sprzedaży B2B części zamiennych oraz znajomość rynku aftermarket

  • Doświadczenie w pracy z klientami międzynarodowymi i w regionie CEE

  • Umiejętność budowania długoterminowych relacji oraz prowadzenia negocjacji biznesowych

  • Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz zdolność współpracy z wieloma interesariuszami

  • Umiejętność analizy danych sprzedażowych oraz identyfikacji szans rozwojowych

  • Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy oraz proaktywne podejście

  • Znajomość języka angielskiego min. B2/C1 (dodatkowy język regionu CEE będzie atutem)

  • Gotowość do częstych podróży służbowych (ok. 70%) oraz prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • nauka języków obcych

  • przyzakładowy żłobek

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie studiów podyplomowych

  • dofinansowanie do posiłków

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.