Solaris Bus & Coach
Solaris Bus & Coach

Solaris Bus & Coach

operator / producent
duża firma
Aktywne oferty34

Specjalizacje ofert

Produkcja i utrzymanie ruchuElektryka i energetykaProjektowanie i R&D

Branże

Motoryzacja i elektromobilność
Dołącz do nas

W Solarisie znajdziesz dynamiczną pracę pełną wyzwań. Tutaj sprawdzisz się w międzynarodowym środowisku i weźmiesz udział w wielu innowacyjnych projektach.

Kim jesteśmy

Jesteśmy czołowym europejskim producentem autobusów miejskich i podmiejskich, a swoją działalność koncentrujemy na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych.

Działamy od 1996 roku. Wszystkie autobusy Solaris, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce, w kilku zakładach firmy.

W firmie Solaris i powiązanych spółkach pracuje 4000 osób. Należymy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles S.A.).

4000
pracowników
30
lat
działalności na rynku
28000
pojazdów
33
kraje,
w których jeżdżą nasze autobusy
Co robimy

Każdego dnia dostarczamy do klientów niskopodłogowe autobusy miejskie, międzymiastowe i trolejbusy.

Ponad 28 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 900 miastach w całej Europie i poza nią. Nasza międzynarodowa obecność pozwala na doskonałe rozumienie indywidualnych potrzeb miast.

Oferujemy rozbudowaną sieć serwisową, wspieraną przez autorską serię części zamiennych Optiline. Szczególną rolę odgrywa także wyspecjalizowany zespół After Sales, dedykowany do obsługi pojazdów bezemisyjnych.

Silna pozycja Solarisa na rynku znajduje potwierdzenie w liczbach: do dziś dostarczyliśmy najwięcej autobusów bateryjnych i wodorowych spośród wszystkich europejskich producentów i od ponad dekady utrzymujemy się na czołowych pozycjach tego segmentu w Europie.

Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność. Autobus Urbino 18 hydrogen zdobył prestiżowy tytuł „Bus of The Year 2025”.

Co jest dla nas ważne

Mamy pełną świadomość, że poprzez swoją działalność możemy wpływać na jakość życia i funkcjonowanie ludzi w całym łańcuchu wartości Solarisa.

W ramach wspólnej strategii z grupą CAF wdrażamy innowacje oraz podejmujemy aktywności, które wspierają realizację celów zrównoważonego rozwoju ONZ.

Dbamy o to, by w centrum odpowiedzialności był także nasz zespół, poprzez zapewnienie odpowiednich warunków pracy, bezpieczeństwa, atrakcyjnych benefitów, szkoleń i możliwości rozwoju.

Ponadto ważnym obszarem naszych działań jest wsparcie edukacji. Uznajemy jej kluczową rolę zarówno w promocji transportu publicznego, jak i w rozwijaniu nowych technologii. Jako priorytet traktujemy projekty edukacji dualnej.

Współpracujemy z lokalnymi szkołami i wspieramy młode talenty, m.in. poprzez studia dualne czy Klasy Patronackie.

Benefity
Dofinansowanie do posiłków

Dofinansowanie do posiłków

Szkolenia i rozwój

Szkolenia i rozwój

Ruchome godziny pracy

Ruchome godziny pracy

Platforma benefitowa

Platforma benefitowa

Dofinansowanie wakacji

Dofinansowanie wakacji

Prywatna opieka medyczna

Prywatna opieka medyczna

Etapy rekrutacji

Liczba etapów

4

1

Aplikacja On-line

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i Ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.

Lokalizacja i kontakt

Główna siedziba

Bolechowo-Osiedle

Obornicka 46