Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Commercial Operations & Performance Analyst

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

poziom specjalistyczny

praca hybrydowa

wyższe nietechniczne, wyższe techniczne

Technologie i narzędzia

wymagane

Microsoft Excel
SAP
PowerBI

Języki

wymagane

angielski

opcjonalne

niemiecki

Preferowane kierunki studiów

Ekonomia, finanse, rachunkowość

Key responsibilities:

  • ensure accuracy and alignment of cash inflow dates within the SAP system, collaborating closely with Regional teams and the finance department,

  • coordinate contract release alignment and actively participate in the contract release and handover process with the Contract Management team to ensure all critical commercial data is accurately reflected in SAP,

  • maintain and update central data systems, ensuring that dashboards, reporting structures, and PowerBI reports reflect real-time, accurate business metrics,

  • actively participate in Sales & Operations (S&OP) meetings, contributing data insights regarding bus demand, identifying potential delivery gaps, and highlighting commercial risk areas,

  • conduct regular sales pipeline reviews in coordination with the Bidding Office and Regional sales teams,

  • analyze and synthesize complex sales tables to map out, maintain, and optimize the commercial sales pipeline,

  • own the late delivery forecasting and estimation process, mitigating risks and providing visibility to internal stakeholders regarding potential timeline deviations,

  • track, analyze, and report on Solaris’ positioning within the global bus market,

  • monitor macroeconomic and industry trends, evaluate market size variations, and deliver deep-dive SWOT analyses to support leadership's strategic planning,

  • identify performance gaps and improvement areas across commercial workflows, proposing data-backed solutions to optimize commercial efficiency.

Candidate profile:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Economics, Finance, Data Analytics, or a related technical/commercial field,

  • minimum 5 years of experience in sales operations, commercial analysis, business intelligence, or financial controlling, ideally within the automotive, manufacturing, or heavy machinery industries,

  • proficiency in SAP (specifically commercial/sales modules),

  • strong data visualization skills using PowerBI or similar BI tools,

  • advanced mastery of MS Excel for data synthesis and table analysis,

  • analytical mindset with high attention to detail,

  • strong communication and stakeholder management skills to collaborate effectively across Regions, Finance, and Bidding teams,

  • proactive approach to problem-solving,

  • fluent English, knowledge of German would be a great asset.

We offer:

  • christmas bonus

  • holiday co-funding

  • flexible working hours and hybrid work

  • private medical care

  • benefit platform

  • learning foreign languages

  • nursery at the workplace

  • trainings and development

  • postgraduate studies co-financing

  • meal co-funding

The position plays a pivotal role in driving data-driven decision-making within the Commercial Division of Solaris Bus & Coach. The ultimate objective of this role is to monitor, analyze, and optimize key performance indicators (KPIs) and sales data to uncover operational efficiencies and improvement areas. Acting as a strategic bridge between Sales, Regions, Finance, and Contract Management, this position ensures data integrity across systems while providing the market and pipeline intelligence necessary to secure Solaris' market-leading position.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.