Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Diagnostic Systems Leader

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

poziom specjalistyczny

elastyczny

wyższe techniczne, średnie techniczne

Technologie i narzędzia

wymagane

Controller Area Network (CAN)

Języki

wymagane

Poziom średniozaawansowany

angielski

Preferowane kierunki studiów

Automatyka i robotyka

Elektronika

Elektrotechnika

Twoje zadania:

  • udział w pracach nad rozwojem narzędzi diagnostycznych przeznaczonych do autobusów marki Solaris,

  • pozyskiwanie danych oraz dokumentacji diagnostycznej systemów autobusowych,

  • tworzenie wymagań dotyczących struktury, jakości i formy udostępniania danych diagnostycznych,

  • testowanie i wdrażanie rozwiązań diagnostycznych dla nowych systemów pojazdowych,

  • współpraca z działami technicznymi i dostawcami,

  • zarządzenie podległym zespołem, koordynacja i delegowanie zadań.

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: automatyka, elektronika, telekomunikacja, elektrotechnika),

  • znajomość zagadnień związanych z magistralą CAN,

  • doświadczenie w korzystaniu z systemów diagnostycznych w automotive,

  • podstawowa wiedza na temat systemów pojazdowych,

  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2,

  • dokładność, samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy,

  • wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i interpersonalne,

  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • nauka języków obcych

  • przyzakładowy żłobek

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie studiów podyplomowych

  • dofinansowanie do posiłków

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.