Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Inżynier / Inżynierka Technologii Chemicznych

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

umowa o pracę

poziom specjalistyczny

pełny etat

wyższe techniczne

Technologie i narzędzia

wymagane

SAP
ERP

Umiejętności i metodyki

wymagane

umiejętność czytania dokumentacji technicznej
znajomość narzędzi i technik Lean Manufacturing
Kaizen
5S

opcjonalne

znajomość branży motoryzacyjnej

Języki

wymagane

angielski

Preferowane kierunki studiów

Technologia chemiczna

Twoje zadania:

  • Rozbudowa zdolności produkcyjnych dla obecnie produkowanych pojazdów oraz analiza możliwości produkcyjnych dla nowych typów pojazdów

  • Wsparcie, integracja oraz nadzór nad wdrażaniem produkcji nowych typów pojazdów

  • Technologiczne przygotowanie oraz bieżące wsparcie produkcji w zakresie produktów chemicznych stosowanych w procesie montażu (kleje, powłoki lakiernicze oraz środki uszczelniające)

  • Kontrola, analiza oraz usprawnianie procesów produkcyjnych związanych ze stosowaniem środków chemicznych

  • Analiza danych oraz wdrażanie działań prewencyjnych i korygujących

  • Optymalizacja przepływu produkcji oraz wykorzystania zasobów produkcyjnych

  • Współpraca z działami konstrukcji, jakości i produkcji przy wdrażaniu nowych rozwiązań technologicznych oraz optymalizacji procesów produkcyjnych

Nasze oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: technologia chemiczna lub pokrewne)

  • Praktyczna wiedza i doświadczenie z zakresu technologii farb, lakierów, klejów oraz innych środków chemicznych stosowanych w procesach produkcyjnych

  • Mile widziane doświadczenie w branży motoryzacyjnej, pojazdów szynowych lub pokrewnej

  • Doświadczenie w technologicznym przygotowaniu produkcji oraz wdrażaniu nowych procesów i rozwiązań technologicznych

  • Znajomość zagadnień związanych z BHP, ochroną środowiska oraz wymaganiami jakościowymi w procesach produkcyjnych

  • Umiejętność analizy danych jakościowych i produkcyjnych oraz wdrażania działań usprawniających

  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację oraz przygotowywanie dokumentacji technicznej

  • Umiejętność współpracy międzydziałowej oraz koordynacji działań projektowych i wdrożeniowych

  • Mile widziana znajomość Lean Manufacturing, Kaizen, 5S oraz metod optymalizacji procesów i eliminacji marnotrawstwa

  • Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami SAP ERP

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • nauka języków obcych

  • przyzakładowy żłobek

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie studiów podyplomowych

  • dofinansowanie do posiłków

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.