Kierownik/-czka robót ds. instalacji elektrycznych

Co jest dla nas ważne

• wykształcenie wyższe magisterskie o specjalności elektrycznej i teletechnicznej;

• uprawnienia budowlane do kierowania robotami elektrycznymi bez ograniczeń;

• min. 5 lat doświadczenia w realizacji robót elektrycznych i teletechnicznych na dużych inwestycjach kubaturowych; 

• znajomość środowiska MS Office, AutoCAD;

• umiejętność czytania dokumentacji projektowej oraz znajomości zagadnień branżowych;

• chęć do podejmowania nowych wyzwań i własnego rozwoju;

• prawo jazdy kat. B;

• umiejętność konstruktywnej współpracy;

• zaangażowanie, odpowiedzialność, elastyczność.

Twoja rola w STRABAG

• nadzór techniczny, jakościowy i terminowy nad realizacją robót elektrycznych i teletechnicznych;

• nadzorowanie pracy podwykonawców lub pracowników oraz kontrolowanie realizacji robót elektrycznych i teletechnicznych zgodnie z kontraktem, projektem, harmonogramem i BHP;

• weryfikacja dokumentacji technicznej, sporządzanie przedmiarów, obmiarów;

• rozliczanie finansowe podwykonawców i dostawców;

• rozwiązywanie problemów technicznych na budowie;

• współpraca z Kierownictwem Kontraktu, Kierownikiem Budowy, Inspektorem Nadzoru, projektantami, dostawcami i innymi podwykonawcami;

• wykonywanie uproszczonych kosztorysów na wykonywanie robót dodatkowych lub zamiennych;

• prowadzenie dziennika budowy;

• przygotowanie dokumentacji powykonawczej i odbiorowej oraz uczestnictwo w procesie rozliczania budowy i odbioru;

• przygotowywanie planów i prowadzenie rozruchów, pomiarów, testów i regulacji instalacji;

• nadzór na procesem kontraktacji podwykonawców, dostawców i usługodawców.

W STRABAG możesz liczyć na

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na umowę o pracę

• bogatą ofertę szkoleń: technologicznych, prawnych, finansowych, rozwoju osobistego, zarządzania

• kursy językowe współfinansowane przez Pracodawcę: angielski i niemiecki

• pakiet usług medycznych

• korzystne warunki ubezpieczenia grupowego

• kartę żywieniową zasilaną co miesiąc przez pracodawcę

• inicjatywy prozdrowotne w ramach programu „zarządzania zdrowiem”

• dofinansowanie do karty Multisport

• możliwość rozwoju zawodowego w ramach Koncernu

• Krótszy dzień pracy w piątek

• Eventy pracownicze