Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Kierownik/Kierowniczka Elektryki (Dział Produkcji-Elektryka Uruchomienia)

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

wyższe techniczne

poziom kierowniczy

pełny etat

hala produkcyjna

praca stacjonarna

dwuzmianowy

zarządzanie zespołem

Uprawnienia i kwalifikacje

wymagane

SEP G1 E do 1kV

opcjonalne

prawo jazdy kat. D

Umiejętności i metodyki

wymagane

Poziom podstawowy

znajomość narzędzi i technik Lean Manufacturing

Języki

opcjonalne

angielski

Preferowane kierunki studiów

Elektryka

Elektronika

Mechatronika

Twoje zadania:

  • nadzór nad realizacją celów produkcyjnych działu,

  • kierowanie podległym zespołem (bezpośrednia podległość 3 brygadzistów, pośrednia podległość do kilkudziesięciu pracowników produkcyjnych),

  • dbałość o utrzymywanie maksymalnej jakości i wydajności działu, a także o terminowość realizacji zadań,

  • inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesie produkcyjnym, w tym optymalizacja wykorzystania zasobów ludzkich i technicznych,

  • przestrzeganie porządku, zabezpieczeń p.poż. oraz przepisów BHP w obszarze stanowisk pracy oraz nadzór nad respektowaniem zasad 6S.

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie techniczne w zakresie elektryki/elektroniki/mechatroniki,

  • minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku o podobnym zakresie zadań, preferowane w branży produkcyjnej, diagnostyce i elektryce samochodowej,

  • bardzo dobra znajomość elektryki samochodowej, schematów elektrycznych,

  • uprawnienia SEP do 1 KV,

  • wysokie umiejętności organizacyjne, w tym umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji w sytuacjach tego wymagających,

  • umiejętność rozwiązywania problemów oraz konsekwencja w realizacji założonych celów (poparta przykładami),

  • minimum podstawowa znajomość narzędzi i technik Lean Manufacturing,

  • gotowość do pracy dwuzmianowej: 6.00-14.00, 15.00-23.00,

  • dodatkowym atutem będzie komunikatywna znajomość języka angielskiego,

  • mile widziane prawo jazdy kat. D.

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • pracowniczy program emerytalny

  • praca dwuzmianowa

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • szkolenia i rozwój

  • przyzakładowy żłobek

  • dofinansowanie do posiłków

O nas

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą.

Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.