Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Koordynator/Koordynatorka Sterowania Produkcją (Dział Sterowania Produkcją)

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

wyższe techniczne

poziom specjalistyczny

pełny etat

hala produkcyjna

praca stacjonarna

dwuzmianowy

Technologie i narzędzia

wymagane

Poziom zaawansowany

Microsoft Excel

opcjonalne

SAP
PowerBI

Języki

wymagane

Poziom średniozaawansowany

angielski

Preferowane kierunki studiów

Zarządzanie i inżynieria produkcji

Logistyka

Twoje zadania:

  • sprawna i efektywna współpraca z działami firmy w celu właściwego przygotowania dziennych planów produkcji,

  • codzienna aktualizacja realizacji planu produkcji za dzień poprzedni, na podstawie analizy raportów z działów produkcyjnych z poszczególnych zmian,

  • nadzór nad wymianą informacji na produkcji w celu terminowego, poprawnego i zgodnego z wymaganiami specyfikacji produkcyjnej wykonania pojazdów oraz nadzór na procesami dodatkowymi w procesie produkcji,

  • przygotowywanie analiz zagrożeń terminowej gotowości aut, problemów technicznych i innych problemów występujących w bieżącej produkcji,

  • weryfikacja i koordynacja usług zewnętrznych związanych z uruchamianiem systemów informacji pasażerskiej,

  • nadzorowanie terminów gotowości pojazdów dla Klientów,

  • udział w spotkaniach poodbiorowych,

  • wypożyczanie pojazdów dla innych działów,

  • przygotowywanie prezentacji produkcyjnych dla menedżerów pionu produkcyjnego.

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe (zarządzanie i inżynieria produkcji, logistyka lub pokrewne),

  • doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie zadań w firmie produkcyjnej,

  • wiedza z zakresu organizacji produkcji oraz procesów logistycznych,

  • bardzo dobra znajomość MS Excel,

  • znajomość języka angielskiego- poziom B1,

  • samodzielność i konsekwencja w realizacji zadań,

  • znajomość Power BI oraz sytemu SAP będzie dodatkowym atutem,

  • zainteresowanie branżą motoryzacyjną i wiedza z zakresu rozwiązań technicznych w pojazdach użytkowych będą mile widziane.

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • pracowniczy program emerytalny

  • praca dwuzmianowa

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • szkolenia i rozwój

  • przyzakładowy żłobek

  • dofinansowanie do posiłków

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.