Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Project Manager (North America)

Solaris Bus & Coach

Specjalizacja

Kierownik projektu
Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

koordynacja / team leadership

pełny etat

praca hybrydowa

elastyczny

wyższe techniczne

Języki

wymagane

Poziom zaawansowany

angielski

Twoje zadania:

  • kompleksowe zarządzanie projektami, w tym zarządzanie ryzykiem i zmianą w projekcie,

  • koordynowanie pracy interdyscyplinarnego zespołu dedykowanego do projektu, w tym zapewnienie skutecznej komunikacji i przepływu informacji,

  • planowanie i kontrola stopnia realizacji harmonogramów prowadzonych projektów,

  • raportowanie statusu prac zespołu projektowego oraz planowanie i realizacja działań korygujących,

  • nadzór nad dokumentacją projektową,

  • zarządzane jakością w projekcie.

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe, preferowane techniczne,

  • kilkuletnie doświadczenie związane z zarządzaniem projektami, poparte przykładami,

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,

  • asertywność i zorientowanie na cel,

  • wysokie umiejętności interpersonalne i organizacyjne.

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • nauka języków obcych

  • przyzakładowy żłobek

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie studiów podyplomowych

  • dofinansowanie do posiłków

Do zespołu North America szukamy doświadczonego Project Managera, który poprowadzi projekty end-to-end – od planowania harmonogramów, przez zarządzanie zespołem, po optymalizację kosztów i jakości. Jeśli dobrze czujesz się w dynamicznym, międzynarodowym środowisku i potrafisz łączyć strategiczne myślenie z codziennym działaniem – zapraszamy!

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.