Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Project Manager (trolejbusy)

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

wyższe techniczne

koordynacja / team leadership

pełny etat

Języki

wymagane

Poziom zaawansowany

angielski

Preferowane kierunki studiów

Elektrotechnika

Mechatronika

Automatyka i robotyka

Twoje zadania:

  • prowadzenie projektów rozwojowych produktów i komponentów (trolejbusy) – od definiowania celów i kierunków rozwoju po finalne wdrożenie, w oparciu o analizę trendów rynkowych, działań konkurencji, zmian prawnych i potrzeb biznesu,

  • zarządzanie pełnym cyklem projektowym: planowanie, harmonogramowanie, nadzór nad kluczowymi etapami oraz podejmowanie decyzji dotyczących optymalnych rozwiązań technicznych, biznesowych i organizacyjnych,

  • ścisła współpraca z kluczowymi interesariuszami – zespołami wewnętrznymi, partnerami biznesowymi, dostawcami komponentów i usług,

  • monitorowanie ryzyk i zarządzanie zmianą projektową, tak aby projekty były realizowane zgodnie z założeniami, terminowo i w ramach budżetu,

  • przygotowywanie analiz projektowych – raportów, zestawień, kalkulacji, analiz opłacalności oraz zbieranie i interpretacja danych posprzedażowych, pozwalających podejmować decyzje strategiczne.

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe techniczne (elektrotechnika, automatyka, mechanika, inżynieria pojazdów lub kierunki pokrewne),

  • doświadczenie w prowadzeniu projektów technicznych, najlepiej w branży automotive, rail lub e‑mobility,

  • dobre kompetencje z obszaru zarządzania projektami,

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,

  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, organizacyjne i negocjacyjne,

  • zdolność do pracy w dynamicznym, złożonym środowisku oraz szybkie reagowanie na zmiany,

  • umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy z danymi (koszty, harmonogramy, ryzyka),

  • mile widziane doświadczenie w obszarach związanych z elektryfikacją transportu publicznego.

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • nauka języków obcych

  • przyzakładowy żłobek

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie studiów podyplomowych

  • dofinansowanie do posiłków

O nas:

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą.

Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.