Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Senior Strategy Sourcing Buyer

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

poziom specjalistyczny

praca zdalna, praca hybrydowa

elastyczny

Umiejętności i metodyki

wymagane

umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne

Języki

wymagane

Poziom zaawansowany

angielski

Key responsibilities:

  • leading strategic sourcing initiatives for key components and services,

  • identifying and develop new suppliers - especially in the U.S. and North America,

  • managing RFQs, conduct supplier evaluations, and lead commercial negotiations,

  • building long-term relationships with strategic suppliers,

  • negotiating pricing, contracts, and supply agreements,

  • improving cost competitiveness through analysis, benchmarking, and value engineering,

  • supporting supply chain localization and ensure compliance with Buy America / BAA,

  • collaborating closely with engineering, manufacturing, logistics, quality, and finance teams,

  • monitoring supplier performance and drive improvement initiatives.

Candidate profile:

  • 5–10 years of experience in strategic sourcing or procurement,

  • strong negotiation skills and experience in international sourcing,

  • experience in working with global supplier markets,

  • strong commercial mindset and ability to analyze supplier cost structures,

  • fluent English in an international business environment,

  • ability to work effectively in cross functional, project driven setups,

  • experience in working with U.S. or North American suppliers will be an advantage.

We offer:

  • christmas bonus

  • holiday co-funding

  • flexible working hours and hybrid work

  • private medical care

  • benefit platform

  • learning foreign languages

  • nursery at the workplace

  • trainings and development

  • postgraduate studies co-financing

  • meal co-funding

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.