Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Specjalista/Specjalistka ds. Procesów Logistycznych

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

poziom specjalistyczny

pełny etat

elastyczny

wyższe techniczne

Technologie i narzędzia

wymagane

Poziom zaawansowany

AutoCAD
PowerBI

opcjonalne

SQL
VBA

Umiejętności i metodyki

wymagane

znajomość narzędzi i technik Lean Manufacturing

Twoje zadania:

  • planowanie, projektowanie i tworzenie optymalnych procesów i rozwiązań logistycznych z uwzględnieniem bezpieczeństwa, jakości procesu i produktu, terminowości oraz efektywności kosztowej,

  • inicjowanie, organizowanie oraz raportowanie zmian w istniejących procesach w celu maksymalizacji wydajności operacji logistycznych oraz eliminacji marnotrawstwa,

  • planowanie, analizę i optymalizację przepływu materiałów produkcyjnych i operacji logistycznych przy zastosowaniu narzędzi Lean Manufacturing w tym projektowanie layoutów powierzchni magazynowych oraz pól logistycznych na obszarach produkcyjnych,

  • projektowanie i definiowanie infrastruktury magazynowej oraz środków transportu wewnętrznego,

  • automatyzowanie powtarzalnych procesów biznesowych w oparciu o technologię Robotic Process Automation

  • reprezentowanie funkcji logistycznych w projektach strategicznych wymagających współpracy z innymi działami oraz dostawcami i usługodawcami zewnętrznymi.

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe o profilu inżynieryjnym i/lub logistycznym,

  • doświadczenie we wdrażaniu projektów optymalizacyjnych w firmie produkcyjnej,

  • doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze planowania logistycznego, projektowania procesów przepływu materiałów, inżynierskiego wsparcia magazynu/logistyki, inżynierii logistycznej itp.,

  • bardzo dobra znajomość programu AutoCAD lub innego programu projektowego,

  • dodatkowym atutem będzie doświadczenie w wykorzystaniu symulacji do projektowania procesów logistycznych,

  • bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych, w szczególności Microsoft Power BI

  • praktyczna znajomość procesów i narzędzi Lean Management,

  • zdolności do planowania i analizowania oraz myślenia strategicznego,

  • wysokie umiejętności interpersonalne, w tym umiejętność pracy w zespole,

  • lojalność, uczciwość, zaangażowanie,

  • dodatkowym atutem będzie znajomość VBA, SQL.

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • nauka języków obcych

  • przyzakładowy żłobek

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie studiów podyplomowych

  • dofinansowanie do posiłków

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.