Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Stażysta / Stażystka – Zarządzanie Ryzykiem

Solaris Bus & Coach

Specjalizacja

Analiza danych
Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

umowa zlecenie

staż / praktyka

praca hybrydowa, praca zdalna

elastyczny

bez doświadczenia

Technologie i narzędzia

wymagane

Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

opcjonalne

PowerBI
Power Apps

Języki

wymagane

angielski

Preferowane kierunki studiów

Ekonomia, finanse, rachunkowość

Zarządzanie

Twoje zadania:

  • Wsparcie w przygotowywaniu analiz i ocen ryzyka

  • Pomoc przy tworzeniu raportów, prezentacji i dashboardów

  • Aktualizacja dokumentacji i katalogu ryzyk

  • Wsparcie w pracy na SharePoint oraz innych narzędziach

  • Pomoc przy organizacji spotkań i materiałów dla zespołu

  • Wsparcie w bieżących zadaniach zespołu

Nasze oczekiwania:

  • Student / Studentka (kierunki ekonomiczne, finanse, zarządzanie lub pokrewne)

  • Profil analityczny i zainteresowanie pracą z danymi (dobra znajomość MS Excel)

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

  • Umiejętność pracy w PowerPoint

  • Mile widziana znajomość Power BI i/lub Power Apps

  • Proaktywność i inicjatywa w działaniu

Oferujemy:

  • płatny staż w oparciu o umowę zlecenie

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • rozwój w międzynarodowej organizacji

  • dofinansowanie do posiłków

  • karta sportowa

Szukamy osoby na staż do Działu Zarządzania Ryzykiem, która będzie wspierać zespół w codziennej pracy. Dołączysz do nowo tworzonego zespołu, gdzie zdobędziesz pierwsze doświadczenie i będziesz wspierać realizację bieżących zadań w obszarze zarządzania ryzykiem, z możliwością dalszego rozwoju po zakończeniu stażu.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.