Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Stażystka/Stażysta Działu Zapewnienia Jakości Dostaw

Solaris Bus & Coach

Specjalizacja

Jakość dostawców

Model płacowy

płatny staż

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

umowa zlecenie

staż / praktyka

praca hybrydowa, praca zdalna

dwuzmianowy

Umiejętności i metodyki

wymagane

umiejętność czytania rysunków technicznych, katalogów części, schematów

Twoje zadania:

  • kontrola jakości części od dostawców zewnętrznych,

  • kontrola zgodności wykonania detali z dokumentacją techniczną, specyfikacją produkcyjną lub wymaganą kompletacją,

  • przeprowadzanie kontroli detali w ramach dopuszczenia pierwszej sztuki detalu w tym nadzór nad próbną zabudowa detali w procesie produkcji, na podstawie wymaganych procedur,

  • kontakt z dostawcami zewnętrznymi oraz innymi działami firmy w zakresie wyjaśniania zgłaszanych niezgodności.

Nasze oczekiwania:

  • umiejętność czytania rysunku technicznego – warunek konieczny,

  • gotowość do pracy dwuzmianowej,

  • dobra organizacja pracy,

  • umiejętność podejmowania decyzji.

Oferujemy:

  • płatny staż w oparciu o umowę zlecenie

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • rozwój w międzynarodowej organizacji

  • dofinansowanie do posiłków

  • karta sportowa

O nas:

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą.

Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.