Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Stażystka/Stażysta w dziale Supply Chain Strategy & Operations

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

umowa zlecenie

staż / praktyka

praca zdalna, praca hybrydowa

elastyczny

bez doświadczenia

Technologie i narzędzia

wymagane

Poziom zaawansowany

Microsoft Excel

Języki

wymagane

Poziom zaawansowany

angielski

Twoje zadania:

  • bieżące monitorowanie postępów wycen komponentów dla projektów North America w oparciu o istniejące raporty danych oraz raportowanie pojawiających się opóźnień w tym zakresie,

  • pozyskiwanie ofert na komponenty od dostawców amerykańskich w oparciu o bieżące zapotrzebowanie oraz dokumenty przetargowe,

  • pozyskiwanie od dostawców dokumentów potwierdzających zgodność komponentów z wymaganiami Buy America (certyfikat Buy America) oraz ich weryfikacja z zewnętrznym konsultantem aż do uzyskania dokumentu zgodnego z wewnętrznymi regulacjami oraz wytycznymi

  • bieżąca weryfikacja poziomu Buy America w oparciu o istniejący BOM oraz śledzenie ewentualnych zmian.

Nasze oczekiwania:

  • status studenta ostatnich lat kierunków technicznych,

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację z dostawcami oraz konsultantem Buy America,

  • bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel (mile widziana umiejętność pracy z tabelami przestawnymi oraz funkcjami wyszukiwania, np. wyszukaj pionowo),

  • umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy z danymi,

  • proaktywne podejście do zadań oraz nastawienie na realizację celów,

  • skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,

  • gotowość do pracy w godzinach popołudniowych (zgodnie ze strefą czasową USA)- mile widziane.

Oferujemy:

  • płatny staż w oparciu o umowę zlecenie

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • rozwój w międzynarodowej organizacji

  • dofinansowanie do posiłków

  • karta sportowa

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.