Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Technical Project Manager (Dział Adaptacji Rynkowych)

Solaris Bus & Coach

Specjalizacja

Kierownik projektu
Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

poziom kierowniczy

elastyczny

wyższe techniczne

Języki

wymagane

Poziom średniozaawansowany

angielski

Twoje zadania:

  • koordynowanie projektów wdrożenia nowych technologii i produktów w Pionie Operacji,

  • współpraca z innymi działami w firmie (m.in. R&D, Logistyka, Produkcja, Zapewnienie Jakości),

  • dobór zespołu projektowego oraz dbałość o terminowość wykonywania przypisanych zadań projektowych,

  • monitorowanie statusu projektu,

  • identyfikacja problemów funkcjonalnych i technicznych,

  • sporządzanie raportów i analiz na podstawie wyznaczonych KPI.

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe techniczne,

  • znajomość zagadnień z zakresu konstrukcji maszyn i pojazdów użytkowych,

  • doświadczenie w pracy w dziale technicznym lub w zakresie zarządzania projektami w branży motoryzacyjnej,

  • konsekwencja w realizacji zadań oraz zorientowanie na cel,

  • wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,

  • dobra organizacja pracy, wytrwałość w działaniu, zaangażowanie,

  • bardzo dobre kompetencje interpersonalne, zwłaszcza komunikacyjne,

  • dobra znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • nauka języków obcych

  • przyzakładowy żłobek

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie studiów podyplomowych

  • dofinansowanie do posiłków

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.