Apleona Polska jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług Facility Management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku).
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
Codzienny nadzór nad pracą instalacji technicznych budynku.
Obsługa i kontrola systemów: HVAC (wentylacja, klimatyzacja, ogrzewanie), BMS, instalacji elektrycznych, instalacji wodno-kanalizacyjnych, SSP i DSO, systemów kontroli dostępu oraz CCTV.
Wykonywanie drobnych napraw i prac konserwacyjnych.
Współpraca z serwisami zewnętrznymi oraz nadzór nad prowadzonymi pracami.
Udział w przeglądach technicznych i realizacji zaleceń pokontrolnych.
Reagowanie na zgłoszenia najemców oraz usuwanie bieżących usterek.
Prowadzenie dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej obiektu.
Udział w działaniach związanych z bezpieczeństwem technicznym budynku.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
Minimum 2-letnie doświadczenie w obsłudze technicznej budynków biurowych, handlowych lub przemysłowych.
Praktyczna znajomość instalacji HVAC, elektrycznych oraz sanitarnych.
Umiejętność diagnozowania i usuwania usterek technicznych.
Znajomość systemów BMS i podstaw automatyki budynkowej.
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów instalacyjnych.
Samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy.
Umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania decyzji w sytuacjach awaryjnych.
Uprawnienia SEP Grupy 1, 2 i 3 w zakresie eksploatacji (E).
Prawo jazdy kat. B.
Gotowość do udziału w dyżurach pogotowia technicznego 24/7 (system rotacyjny).
Mile widziane
Uprawnienia SEP w zakresie dozoru (D) będą dodatkowym atutem.
Nasza oferta
Prywatną opiekę medyczną;
Dofinansowanie do pakietu sportowego: Multisport lub Medicover Sport;
Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS:
„Wczasy pod gruszą”,
Świadczenia świąteczne;
Nielimitowana platforma do wsparcia psychologicznego i rozwojowego Mindgram.
Program poleceń pracowniczych;
Możliwość nabycia uprawnień technicznych (SEP, UDT);
Platforma szkoleniowa;
Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia na życie na korzystnych warunkach;
Realną możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy.
Nasz proces rekrutacji obejmuje trzy etapy: aplikacja → rozmowa telefoniczna → spotkanie.