Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Design Engineer (Interurban Vehicle Engineering)

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

poziom specjalistyczny

praca zdalna, praca hybrydowa

elastyczny

wyższe techniczne

Technologie i narzędzia

wymagane

Siemens NX
Teamcenter
JIRA

Języki

wymagane

Poziom średniozaawansowany

angielski

Preferowane kierunki studiów

Mechanika i budowa maszyn

Elektrotechnika

Twoje zadania:

  • rozwój i koordynacja bazy wiedzy technicznej dotyczącej autobusów międzymiastowych oraz zapewnienie jej aktualności i dostępności dla różnych działów organizacji,

  • prowadzenie analiz technicznych wspierających proces ofertowania, ocenę wykonalności rozwiązań oraz podejmowanie decyzji projektowych,

  • wsparcie działów sprzedaży i ofertowania w przygotowywaniu analiz technicznych dotyczących parametrów, funkcjonalności i osiągów pojazdów,

  • koordynacja współpracy pomiędzy zespołami technicznymi oraz działem sprzedaży w zakresie rozwoju autobusów międzymiastowych,

  • weryfikacja poprawności specyfikacji technicznych oraz nadzór nad kompletnością dokumentacji wykorzystywanej w procesie ofertowym,

  • analiza możliwości wdrażania nowych komponentów i technologii dla platformy autobusów międzymiastowych,

  • zapewnienie zgodności oferowanych pojazdów z obowiązującymi normami, wymaganiami klienta oraz standardami technicznymi,

  • kontakt z dostawcami krajowymi oraz zagranicznymi,

  • udział w ocenie, testowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych oraz weryfikacji analiz inżynierskich,

  • wsparcie działu Dokumentacji oraz After Sales w opracowywaniu dokumentacji technicznej oraz instrukcji obsługi posprzedażowej.

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe techniczne w obszarze mechaniki, elektrotechniki, motoryzacji lub pokrewnym,

  • minimum 3 lata doświadczenia, doświadczenie w branży automotive będzie dodatkowym atutem,

  • znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1/B2,

  • znajomość oprogramowania Siemens NX, Teamcenter, Jira,

  • znajomość narzędzia Big Picture będzie dodatkowym atutem,

  • umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych,

  • gotowość do współpracy z wieloma interesariuszami i koordynowania działań pomiędzy działami.

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • nauka języków obcych

  • przyzakładowy żłobek

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie studiów podyplomowych

  • dofinansowanie do posiłków

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.