Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

IT Project Manager

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

koordynacja / team leadership

Technologie i narzędzia

opcjonalne

JIRA
Microsoft 365

Uprawnienia i kwalifikacje

opcjonalne

Project Management Professional (PMP)
PRINCE2
AgilePM

Umiejętności i metodyki

wymagane

znajomość narzędzi do zarządzania projektami
umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne

opcjonalne

Agile / Scrum
Waterfall

Języki

wymagane

Poziom zaawansowany

angielski

Twoje zadania:

  • zarządzanie projektami IT na wszystkich etapach ich realizacji,

  • tworzenie i utrzymywanie harmonogramów projektowych,

  • koordynacja prac zespołów projektowych oraz dostawców zewnętrznych,

  • zarządzanie zakresem, budżetem i terminami realizacji projektów,

  • identyfikacja, analiza i monitorowanie ryzyk oraz zależności projektowych,

  • zarządzanie komunikacją i oczekiwaniami interesariuszy,

  • organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych oraz statusowych,

  • monitorowanie postępu prac i podejmowanie działań korygujących,

  • przygotowywanie raportów projektowych i prezentowanie statusu projektów Zarządowi,

  • zapewnienie zgodności realizowanych projektów ze standardami i procesami obowiązującymi w organizacji,

  • współpraca z zespołami biznesowymi, technicznymi oraz partnerami zewnętrznymi,

  • wspieranie procesu podejmowania decyzji projektowych poprzez dostarczanie rzetelnych danych i analiz.

Nasze oczekiwania:

  • minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT,

  • doświadczenie w prowadzeniu projektów w środowisku korporacyjnym,

  • umiejętność skutecznego zarządzania interesariuszami,

  • praktyczna znajomość metodologii zarządzania projektami,

  • bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów,

  • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,

  • samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu,

  • determinacja w realizacji celów oraz nastawienie na dostarczanie rezultatów,

  • dokładność i dbałość o wysoką jakość realizowanych działań,

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,

  • umiejętność pracy w dynamicznym i międzynarodowym środowisku,

  • gotowość do współpracy w modelu B2B,

  • mile widziane posiadanie certyfikatu PMP, PRINCE2, AgilePM, PSM lub pokrewnego, znajomość narzędzi Jira, Confluence oraz pakietu Microsoft 365,

  • dodatkowym atutem będzie doświadczenie w prowadzeniu projektów realizowanych w modelu Agile oraz Waterfall.

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.