Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Specjalista / Specjalistka ds. Testów (Dział Homologacji, Testów i Prototypownia)

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

wyższe techniczne

poziom specjalistyczny

praca zdalna, praca hybrydowa

elastyczny

Technologie i narzędzia

wymagane

Poziom zaawansowany

Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint

opcjonalne

SAP

Uprawnienia i kwalifikacje

opcjonalne

prawo jazdy kat. B
prawo jazdy kat. D

Języki

wymagane

Poziom średniozaawansowany

angielski

Preferowane kierunki studiów

Mechanika i budowa maszyn

Elektryka

Twoje zadania:

  • Przeprowadzanie testów podzespołów oraz pojazdów w celu zapewnienia koniecznej dokumentacji testowej.

  • Ścisła współpraca z działem konstrukcji, sprzedaży w obszarze rozwoju produktu.

  • Weryfikowanie zgodności nowo projektowanych pojazdów już na etapie konstruowania.

  • Ustalanie harmonogramu testów, jego aktualizacja i realizacja.

  • Nadzorowanie procesu testów zgodnie z przyjętym harmonogramem.

  • Kontakt z dostawcami podzespołów w obszarze wykonywania wspólnych testów.

  • Kontakt z dostawcami podzespołów w obszarze wykonywania wspólnych testów. Organizacja i udział w testach pojazdów mających na celu sprawdzenie nowej konstrukcji autobusu bądź nowego rozwiązania technicznego.

  • Organizacja i przygotowanie autobusów wysyłanych na testy do firm zewnętrznych.

Nasze oczekiwania:

  • Wyższe techniczne (preferowana specjalność: Budowa Maszyn, Elektryka).

  • Znajomość zagadnień z zakresu budowy pojazdów mechanicznych.

  • Znajomość zagadnień z zakresu obowiązujących przepisów dotyczących homologacji pojazdów.

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz programów: Word, Excel, PowerPoint.

  • Znajomość systemu SAP będzie mile widzialna.

  • Prawo jazdy kat. B i D będzie mile widziane.

  • Samodzielność, odporność na stres, konsekwencja w realizacji zadań.

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • nauka języków obcych

  • przyzakładowy żłobek

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie studiów podyplomowych

  • dofinansowanie do posiłków

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą.

Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.