Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Battery Software and Controls Assurance Specialist

Solaris Bus & Coach

Specjalizacja

Systemy bateryjne
Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

umowa o pracę

poziom specjalistyczny

pełny etat

praca hybrydowa, praca zdalna

elastyczny

Technologie i narzędzia

wymagane

Python
CANalyzer

Języki

wymagane

angielski

Key responsibilities:

  • executing functional and software validation campaigns,

  • running test cases on HIL (Hardware-in-the-Loop), SIL (Software-in-the-Loop), and real battery packs,

  • monitoring live data streams and logs to detect anomalies in real time,

  • collaborating with cross-functional teams to deliver detailed test reports, including plots, logs, and root cause analysis,

  • conducting fault injection campaigns (e.g., sensor failures, communication drops, thermal excursions) to validate fault detection and mitigation strategies,

  • verifying system behavior in degraded modes and ensure safe fallback mechanisms are triggered,

  • calibrating and tunning battery control parameters based on test results (e.g., current limits, thermal thresholds, SOC/SOH estimation),

  • analyzing logs and debug software behavior using tools like CANalyzer, Python (Jupyter Notebook), and other in-house tools,

  • correlating log data with expected behavior to identify bugs or misconfigurations,

  • logging issues in defect tracking systems (e.g., OTRS, JIRA) and follow up with software and systems teams,

  • participating in issue triage meetings to prioritize fixes and ensure timely resolution.

Candidate profile:

  • experience in battery management systems, embedded software validation, or control systems engineering,

  • familiarity with HIL/SIL environments and fault injection techniques,

  • good in data analysis and debugging tools (e.g., CANalyzer, Python),

  • understanding of battery system behavior and control logic,

  • strong analytical and problem-solving skills,

  • experience with defect tracking tools and agile development processes,

  • excellent communication and teamwork skills,

  • very good English command.

We offer:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • nauka języków obcych

  • przyzakładowy żłobek

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie studiów podyplomowych

  • dofinansowanie do posiłków

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.