Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Chief Chemical Technology Engineer

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

poziom specjalistyczny

praca hybrydowa

elastyczny

wyższe techniczne

Technologie i narzędzia

opcjonalne

SAP

Umiejętności i metodyki

wymagane

Znajomość przepisów BHP i PPOŻ

opcjonalne

znajomość narzędzi i technik Lean Manufacturing
Kaizen
5S

Języki

wymagane

Poziom zaawansowany

angielski

Preferowane kierunki studiów

Technologia chemiczna

Inżynieria materiałowa

Key responsibilities:

  • Lead, mentor, and develop the Chemical Technology Engineering team, fostering a culture of continuous improvement, innovation, collaboration, and employee growth.

  • Set departmental priorities, allocate resources, establish engineering standards and best practices, and ensure efficient execution of projects and operational activities.

  • Own and develop key chemical technology processes, including painting, e-coat (KTL), sealing, bonding, coatings, adhesives, and anti-corrosion technologies.

  • Provide technological leadership and production support for processes involving paints, coatings, sealants, adhesives, and other chemical products throughout their lifecycle.

  • Define and implement manufacturing concepts for new production facilities, ensuring alignment with corporate standards, operational excellence, and future business needs.

  • Drive strategic technology transformation initiatives, including the implementation of new KTL solutions, carbon steel manufacturing processes, and advanced anti-corrosion technologies.

  • Lead industrialization activities, integrating new vehicle programs into production while supporting capacity expansion and manufacturing readiness for new products.

  • Redesign, optimize, and continuously improve production processes to enhance efficiency, quality, sustainability, and cost performance.

  • Analyze production and quality performance, identify root causes of issues, and implement effective corrective and preventive actions.

  • Optimize production flow, equipment utilization, and resource allocation to maximize operational performance and manufacturing effectiveness.

  • Collaborate cross-functionally with Manufacturing Engineering, Production, Supply Chain, Quality, Finance, Purchasing, Project Management, and other stakeholders to deliver innovative technological solutions.

  • Ensure compliance with safety, environmental, quality, and ESG requirements, while supporting supplier selection and qualification for strategic materials and production equipment.

Candidate profile:

  • Master's degree or equivalent in Chemical Engineering, Chemical Technology, Materials Engineering, or a related technical field.

  • Over 5 years of professional experience in manufacturing engineering focused in chemical technologies in the vehicle industry.

  • Strong practical knowledge of paints, coatings, adhesives, sealants, anti-corrosion systems, and related manufacturing technologies.

  • Experience with production process development, industrialization projects, and implementation of new technologies.

  • Experience in automotive, bus, trucks and commercial vehicles, or other advanced manufacturing industries linked to the above sectors for chemical applications.

  • Strong understanding of quality standards, environmental regulations, and occupational health and safety requirements.

  • Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to make data-driven decisions.

  • Experience managing cross-functional projects and working with international stakeholders.

  • Advanced English communication skills, both written and spoken.

  • Knowledge of Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies is an advantage.

  • Experience working with SAP ERP or similar enterprise systems is preferred.

We offer:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • nauka języków obcych

  • przyzakładowy żłobek

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie studiów podyplomowych

  • dofinansowanie do posiłków

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.