Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Magazynier/Magazynierka (Jasin k. Swarzędza)

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

praca fizyczna

pełny etat

magazyn

praca stacjonarna

dwuzmianowy

Technologie i narzędzia

opcjonalne

SAP

Uprawnienia i kwalifikacje

opcjonalne

operator wózków widłowych

Twoje zadania:

  • przyjmowanie materiałów do magazynu

  • transport wewnętrzny materiałów

  • obsługa urządzeń transportu bliskiego i kontrola stanów magazynowych

  • pakowanie materiałów do wysyłki

  • załadunek towarów i przesyłek na środki transportu, zgodnie z planem wysyłek

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie min. zawodowe,

  • Mile widziane uprawnienia na wózek widłowy,

  • Mile widziane praca z systemem SAP,

  • Mile widziane praca na terminalach mobilnych.

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • pracowniczy program emerytalny

  • praca dwuzmianowa

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie posiłków

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.