Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

R&D Electrical Design Engineer

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

wyższe techniczne

poziom specjalistyczny

pełny etat

praca hybrydowa, praca zdalna

elastyczny

Technologie i narzędzia

opcjonalne

Local Interconnect Network (LIN)
Controller Area Network (CAN)
Ethernet

Języki

wymagane

Poziom średniozaawansowany

angielski

Preferowane kierunki studiów

Elektronika

Mechatronika

Elektrotechnika

Automatyka i robotyka

Twoje zadania:

  • wyszukiwanie, benchmark i ocena nowych komponentów elektrycznych i elektronicznych stosowanych w autobusach elektrycznych (HV/LV, sterowniki, czujniki, moduły komunikacyjne, oświetlenie, systemy bezpieczeństwa itp.),

  • dobór komponentów pod kątem wymagań technicznych, funkcjonalnych, środowiskowych, homologacyjnych i bezpieczeństwa,

  • współpraca z dostawcami komponentów z całego świata — od fazy koncepcji po wdrożenie,

  • kreowanie scenariuszy, planowanie i nadzór nad testami stanowiskowymi oraz pojazdowymi,

  • współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji (Linie Produktowe, Software Development, Center of Competence, Jakość, Testy),

  • udział w rozwoju architektury systemów pokładowych oraz definiowaniu standardów technicznych.

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe techniczne (elektrotechnika, elektronika, automatyka, mechatronika lub pokrewne),

  • doświadczenie w pracy z komponentami elektrycznymi/elektronicznymi w branży automotive, e mobility, maszynowej lub pokrewnej,

  • znajomość zasad projektowania systemów elektrycznych i elektronicznych w pojazdach,

  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów oraz norm branżowych,

  • komunikatywność i zdolność pracy w interdyscyplinarnym środowisku,

  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną współpracę z dostawcami,

  • mile widziana znajomość standardów komunikacji (CAN, LIN, Ethernet),

  • doświadczenie w roli Technical Project Managera będzie dodatkwym atutem.

Oferujemy:

  • premia gwiazdkowa

  • dofinansowanie wakacji

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • prywatna opieka medyczna

  • platforma benefitowa

  • nauka języków obcych

  • przyzakładowy żłobek

  • szkolenia i rozwój

  • dofinansowanie studiów podyplomowych

  • dofinansowanie do posiłków

O nas:

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.